Artikel van 3 december 2019

Wet arbeidsmarkt in Balans ook van invloed voor grensarbeiders die vanuit België werken in Nederland

Per 1 januari 2020 wordt de WAB (wet arbeidsmarkt in balans) van toepassing in Nederland

Doel van de WAB: Werknemers met een vast contract hebben vaak betere arbeidsvoorwaarden en meer rechten dan flexibele werknemers. De Nederlandse regering wil deze kloof tussen vaste contracten en flexibele contracten kleiner maken. Daarom krijgen oproepkrachten en payrollwerknemers meer zekerheid. Ook wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om een vast contract aan te bieden.

bron: www.rijksoverheid.nl

De WAB heeft invloed op het ontslagrecht, de transitievergoeding, payrolling, oproepkrachten, ketenregeling (aantal toegestane opvolgende contracten) een premie differentiatie WW.

Lees meer over de WAB of maak een…

Per 1 januari 2020 wordt de WAB (wet arbeidsmarkt in balans) van toepassing in Nederland

Doel van de WAB: Werknemers met een vast contract hebben vaak betere arbeidsvoorwaarden en meer rechten dan flexibele werknemers. De Nederlandse regering wil deze kloof tussen vaste contracten en flexibele contracten kleiner maken. Daarom krijgen oproepkrachten en payrollwerknemers meer zekerheid. Ook wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om een vast contract aan te bieden.

bron: www.rijksoverheid.nl

De WAB heeft invloed op het ontslagrecht, de transitievergoeding, payrolling, oproepkrachten, ketenregeling (aantal toegestane opvolgende contracten) een premie differentiatie WW.

Lees meer over de WAB of maak een afspraak op het grensinfopunt van uw vakbond.

 

Lees meer

Waar kan ik terecht met al mijn vragen?

Belgische vakbonden

Nederlandse vakbonden