update 19-12-2022
U kan als grensarbeider alleen maar aan de sociale zekerheid van één land onderworpen zijn. Een Belgische grensarbeider die in Nederland werkt, is onderworpen aan de Nederlandse sociale zekerheid. Voor gedetacheerden geldt een andere regeling. En er zijn uitzonderingen op dit principe. Informeer bij uw vakbond!
In Nederland bestaat de sociale zekerheid uit volksverzekeringen (o.a. pensioen, ziektekosten) en werknemersverzekeringen (zoals werkloosheid, arbeidsongeschiktheid). Nederland heeft talrijke aanvullende sociale verzekeringen, maar geen aparte sociale zekerheid voor zelfstandigen.
Bij de volksverzekeringen betaalt u een inkomensafhankelijke premie. ‘In principe’ betaalt de werkgever dan weer de meeste premies werknemersverzekering. U betaalt een maandelijkse (nominale) premie voor de zorgverkeringswet. Maar u moet zelf een basisverzekering bij een zorgverzekeraar afsluiten.
Volgens de Europese verordening 883/2004 geldt dat u in principe maar aan de sociale zekerheid van één land onderworpen kan zijn, namelijk aan die in het werkland.
Als Belgische grensarbeider werkt u in Nederland en bent u dus onderworpen aan de Nederlandse sociale zekerheid.
De Nederlandse Sociale zekerheid kent verschillende sociale verzekeringen:
Werknemersverzekeringen die bestaan uit:
De bovenvermelde verzekeringen en wet verzekeren u als werknemer tegen de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid, kinderbijslagen, werkloosheid, ouderdom en overlijden.
Eures Scheldemond en de activiteiten zijn mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van ESF+ direct (EaSI) | European Social Fund Plus (europa.eu).